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高效能习惯的自我修炼

【培训对象】：

中高层管理者；新任管理者；管理继任者

【课程收益】：

• 帮助自我养成高效能习惯

【课程时长】：0.5 天 — 1天

【授课方式】：课前调研+课堂讲授+情景模拟

【课程大纲】：

第一部分：修炼个人成功的三个高效能习惯	第二部分：修炼公众成功的三个高效能习惯
（一）修炼积极主动的习惯：成为自我赋能的高手 1.开发积极主动的回应：积极选择刺激和反应之间的四种力量 2.增加个人的影响范围：积极选择专注和扩大影响圈（二）修炼以终为始的习惯：成为自我领导的高手 1.终极追问：创造及应用使命宣言 2.两次创造：以目标和价值观引导活动（三）修炼要事第一的习惯：成为自我管理的高手 1.时间管理四象限：根据使命宣言，确定角色目标及优先次序 2.自我管理四步骤：撰写角色周志，规划每周时间并逐日实践	（一）修炼双赢思维的习惯：成为关系管理的高手 1.人际关系的本质：七种情感交换的报酬 2.向情感账户存款：平衡别人和自己的利益，寻求双赢结果（二）修炼知彼解己的习惯：成为人际沟通的高手 1.移情沟通：先诊断后开方 2.有效沟通：结构化倾听（三）修炼统合综效的习惯：成为团队合作的高手 1.海纳百川：理性对待团队成员差异的五种态度 2.统合综效：用双赢思维和同理心沟通，找到变通方案
第三部分：修炼不断更新自我的高效能习惯	——————
（一）修炼不断更新的习惯：成为人生事业的高手 1.锻炼身体：养成积极主动的习惯 2.精神更新：养成以终为始的习惯 3.智力更新：养成要事第一的习惯 4.社会/情感更新：养成双赢思维、知彼解己、统合综效的习惯	——————